Alternance GRH Généraliste – F/H

CDI – Lyon

VIBRATEC, filiale du Groupe SITES, est une société experte en instrumentation, simulation et analyse dans les domaines de la vibration, l’acoustique et la fiabilité.

 

VIBRATEC emploie une centaine d’experts : Ingénieurs, Docteurs et Techniciens développent de nouvelles solutions adaptées aux défis de la mobilité et de l’industrie du futur (hybridation, électrification, allègement, fiabilité, durabilité, sécurité, confort). La renommée nationale et internationale de VIBRATEC est fondée sur une expérience de plus de 35 ans dans la réalisation de prestations en ingénierie sur des thématiques de niche. Partenaire de grands projets de recherche européens nationaux et internationaux, VIBRATEC est également acteur incontournable de l’innovation.

 

Nous proposons une alternance en Gestion des Ressources Humaines dans un environnement généraliste (PME).

Vos missions

Rattaché(e) à la DRH du groupe, vos missions sont les suivantes :

  • Gérer l’administration du personnel

Rédiger les contrats de travail et les avenants (CDI, apprentissage…)

Gérer les entrées / sorties du personnel (DPAE, affiliation mutuelle, prévoyance, médecine du travail, préparation de la paye …)

Établir les déclarations d’accidents du travail

 

  • Carrière / formation

Suivre la campagne annuelle d’entretiens professionnels

Recueillir, formaliser et organiser les besoins en formation du personnel

Établir et gérer le plan de développement des compétences

Administrer les actions de formations et habilitations (recherche d’organismes, devis/commande, financement OPCO…)

 

  • Optimiser les outils de la fonction RH

Actualiser les supports de suivi et de gestion (procédure d’intégration, livret d’accueil…)

Mettre à jour des modèles de document (contrats, avenants, attestation)

Mettre en place et suivre les indicateurs RH, automatiser les procédures

 

À terme vos missions évolution vers :

  • Recrutement / intégration

Mettre à jour les profils de poste en collaboration avec les managers

Rédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidats

Réaliser les entretiens de pré sélection, organiser rdv, entretien

Intégrer les nouveaux salariés

 

En fonction des projets de l’étudiant, des missions de fond pourront être développées.

Profil recherché

  • Poursuite d’études en BAC+3 GRH
  • Une première expérience en entreprise
  • Maitrise des outils bureautique (pack office)
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Force de proposition
  • Autonomie
  • Sens du service, discrétion

Les raisons de nous rejoindre

  • Stage au siège à Ecully, sur le Campus Lyon Ouest desservi par les TCL
  • Rémunération suivant la grille en vigueur – 35 heures hebdo
  • Titres restaurant
  • Télétravail 1 à 2 jours par semaine

La découverte du fonctionnement d’un groupe à taille humaine vous tente, rencontrons-nous !

Vibratec

Pour en savoir plus sur Vibratec

Histoire, chiffres clés, filiales, métiers et bien d’autres choses

Processus de recrutement

Le déroulé ci-dessous permet de vous projeter dans les étapes du recrutement avec nous. Bien évidemment nous sommes disposés à échanger de manière informelle avec vous sur votre projet et les carrières offertes, libre à vous de contacter nos collaborateurs sur LinkedIn, par téléphone, ou autres…Le temps c’est de l’argent.

Vous avez trouvez l’annonce de vos rêves et vous souhaitez candidater. Vous pouvez utiliser le formulaire directement sur notre site ou répondre directement via les plateformes d’emploi ( APEC, Indeed, Jobteaser ,…) ou les réseaux sociaux tels que LinkedIn, tout en vérifiant bien l’adéquation entre votre projet et notre proposition. Le temps …

Nous vérifions l’adéquation entre notre proposition et votre profil.

Sans contact de notre part sous 15 jours vous pourrez considérer que nous ne retenons pas votre candidature. N’hésitez pas à revenir vers nous pour plus d’informations.

Nous vous contactons pour organiser un premier échange par téléphone ou en visio d’environ une demi-heure. Le but de cette discussion est de faire rapidement connaissance et vérifier la concordance de vos atouts et vos souhaits avec les attendus du poste.

Ce rendez-vous a pour but de faire vivre une première expérience de collaboration entre vous et l’entreprise. Vous rencontrez un votre futur manager, une personne de ressources humaines à minima. Vous visitez nos locaux et échangez directement avec les collaborateurs au laboratoire, en salle calcul, … en salle de pause ( ça arrive aussi !)

Postulez à cette offre en remplissant le formulaire ci-dessous

Vibratec

Toutes nos offres d’emploi d’un coup d’oeil

    protection par reCAPTCHA