Ingénieur Chef de Projet F/H

Pilote de programmes R&T

CDI – Lyon

Prenez en charge des projets Aéronautiques pour apporter de la valeur et répondre au besoin de nos clients.

Vous souhaitez travailler dans un environnement de travail varié et stimulant ?

Alors bienvenue chez VIBRATEC !

VIBRATEC, filiale du groupe SITES, est experte en instrumentation, simulation et analyse dans les domaines de la vibration, l’acoustique et la fiabilité, elle développe son activité dans l’industrie, les énergies, le ferroviaire, l’automobile et l’aéronautique. Sa renommée nationale et internationale est basée sur une solide expérience de plus de 35 ans dans la réalisation de prestation en ingénierie sur des thématiques de niche. Partenaire de grands projets de recherche européens nationaux et internationaux, VIBRATEC est également acteur incontournable de l’innovation.

Dans le cadre de son développement  et afin d’accompagner l’entreprise dans le déploiement de nombreux projets, VIBRATEC recrute un poste de Chef de Projet.

Vos missions

Rattaché à la Business Unit Aéro|Auto|Défense|Spatial, vous êtes en charge de projets de dynamique des structures pour apporter de la valeur et répondre au besoin de nos clients :
• Gestion de l’étude
• Responsabilité de l’affaire en lien avec le client et les interlocuteurs internes
• Promotion du positionnement de Vibratec comme partenaire technique
• Contribution à la stratégie de développement de la BU et à son ancrage sur le secteur du transport aérien – défense

Vous avez une belle marge de manœuvre pour évoluer au fur et à mesure de votre carrière :
• sur le volet technique : spécialisation technique, R&D, évolution avant-vente
• sur le volet humain : encadrement d’étudiants et de juniors

Profil recherché

  • Ingénieur ou docteur diplômé en mécanique, vous apportez une expérience de 3 ans minimum chez un intégrateur de rang 1 notamment dans le pilotage de programmes R&T où vous avez prouvé votre capacité à manager des projets et des ressources métier tout en assurant le développement de la notoriété et la relation client
  • Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre aptitude à proposer des solutions et votre aisance relationnelle avec tout type d’interlocuteur ne sont pas à prouver.
  • Vous maitrisez couramment le français et votre anglais technique est opérationnel.

Les raisons de nous rejoindre

  • Poste en CDI
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Mutuelle familiale prise en charge à 60 % + prévoyance employeur à 100%
  • 12 RTT, prime de repos transformable en 6RTT, Tickets restaurant
  • Autres avantages : participation, télétravail 2 jours hebdo, temps partiel choisi …
  • Tutorat d’intégration pour tous les nouveaux salariés, formation pratique continue
  • Localisation : Ecully bien desservi par les transports en commun
  • Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’étranger

Si vous souhaitez vous épanouir dans un univers passionnant, venir avec votre énergie et vos idées et être acteur de services à forte valeur ajoutée, rencontrons-nous !

Vibratec

Pour en savoir plus sur Vibratec

Histoire, chiffres clés, filiales, métiers et bien d’autres choses

Processus de recrutement

Le déroulé ci-dessous permet de vous projeter dans les étapes du recrutement avec nous. Bien évidemment nous sommes disposés à échanger de manière informelle avec vous sur votre projet et les carrières offertes, libre à vous de contacter nos collaborateurs sur LinkedIn, par téléphone, ou autres…Le temps c’est de l’argent.

Vous avez trouvez l’annonce de vos rêves et vous souhaitez candidater. Vous pouvez utiliser le formulaire directement sur notre site ou répondre directement via les plateformes d’emploi ( APEC, Indeed, Jobteaser ,…) ou les réseaux sociaux tels que LinkedIn, tout en vérifiant bien l’adéquation entre votre projet et notre proposition. Le temps …

Nous vérifions l’adéquation entre notre proposition et votre profil.

Sans contact de notre part sous 15 jours vous pourrez considérer que nous ne retenons pas votre candidature. N’hésitez pas à revenir vers nous pour plus d’informations.

Nous vous contactons pour organiser un premier échange par téléphone ou en visio d’environ une demi-heure. Le but de cette discussion est de faire rapidement connaissance et vérifier la concordance de vos atouts et vos souhaits avec les attendus du poste.

Ce rendez-vous a pour but de faire vivre une première expérience de collaboration entre vous et l’entreprise. Vous rencontrez un votre futur manager, une personne de ressources humaines à minima. Vous visitez nos locaux et échangez directement avec les collaborateurs au laboratoire, en salle calcul, … en salle de pause ( ça arrive aussi !)

Postulez à cette offre en remplissant le formulaire ci-dessous

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