Responsable Business Unit Industrie Energies F/H

CDI – Ecully (69)

Prenez les commandes d’une Business Unit en pleine croissance !

L’énergie est aujourd’hui l’un des grands défis mondiaux, tandis que la France aspire à revitaliser une industrie forte et compétitive. Dans ce contexte, la BU Industrie & Énergie de Vibratec connaît une croissance significative et recrute son nouveau Responsable Business Unit F/H pour accompagner cette expansion stratégique.

Depuis 1986, VIBRATEC, filiale du groupe SITES, est une PME d’experts des essais et modélisations de systèmes mécaniques complexes engagés au service du développement et de l’exploitation de technologies plus fiables, durables, silencieuses et confortables.

L’ambition pour VIBRATEC et ses collaborateurs, c’est :

  • D’être des experts engagés en mécanique, en vibration et en acoustique au service de l’industrie,
  • D’améliorer la fiabilité, le confort et la durabilité des systèmes mécaniques complexes dans les secteurs de la mobilité, de l’énergie, et de la production,
  • De proposer de l’innovation de synthèse et inter-sectorielle, de développer des solutions pragmatiques, de travailler à l’international,

Afin de pérenniser sur le long terme un modèle d’expertise rentable pour VIBRATEC.

 

Vos missions

En tant que Responsable de la Business Unit Industrie & Énergie, vous jouez un rôle essentiel dans la performance et la croissance de la BU.

Vous avez la responsabilité de :

  • Définir et déployer la stratégie commerciale en collaboration avec la direction, pour atteindre des objectifs ambitieux
  • Animer, encadrer et faire évoluer une équipe de 6 collaborateurs talentueux (Business Développer, Ingénieurs Avant-Vente, Chef de projet, Responsable de réalisation, Assistante)
  • Développer un portefeuille clients diversifié couvrant des secteurs tels que le nucléaire, la marine, le médical et l’industrie de process
  • Assurer la rentabilité de la BU en atteignant les objectifs de chiffre d’affaires et de marge
  • Collaborer étroitement avec les autres services (marketing, R&D, production) pour garantir une efficacité et une fluidité des opérations
  • Proposer des offres adaptées aux besoins variés de nos clients en optimisant les relations et en explorant de nouveaux marchés

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure technique, vous avez une expérience dans la gestion d’une Business Unit, idéalement dans les secteurs de l’industrie ou de l’énergie.

Vous possédez les compétences suivantes :

  • Expertise en vente B2B et développement commercial, avec une capacité à fidéliser et étendre votre réseau de clients
  • Leadership éprouvé, avec une capacité à motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs
  • Connaissance des secteurs industriels et énergétiques, aisance dans les échanges techniques avec des interlocuteurs variés
  • Maîtrise de l’anglais pour évoluer dans un environnement international

Les raisons de nous rejoindre

En intégrant Vibratec, vous rejoindrez une entreprise en pleine expansion et bénéficiez :

  • De la diversité des projets dans des secteurs d’avenir, des énergies renouvelables à l’industrie de process
  • De la responsabilité directe sur le développement de nouveaux marchés
  • D’un environnement stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe passionnée
  • D’une solide image de marque et de services reconnus

Les conditions

  • Poste en CDI statut cadre
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Mutuelle familiale prise en charge à 60 % + prévoyance 100 % employeur
  • Avantages : Tickets restaurant, participation, RTT
  • Télétravail possible : 1 à 2 jours par semaine
  • Des déplacements sont à prévoir en France et ponctuellement à l’étranger
  • Prise de poste : dès que possible
  • Localisation : Ecully (69)

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à la réussite de Vibratec, nous attendons votre candidature avec impatience !

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement_vtc@vibratec.fr.

 

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Processus de recrutement

Le déroulé ci-dessous permet de vous projeter dans les étapes du recrutement avec nous. Bien évidemment nous sommes disposés à échanger de manière informelle avec vous sur votre projet et les carrières offertes, libre à vous de contacter nos collaborateurs sur LinkedIn, par téléphone, ou autres…Le temps c’est de l’argent.

Vous avez trouvez l’annonce de vos rêves et vous souhaitez candidater. Vous pouvez utiliser le formulaire directement sur notre site ou répondre directement via les plateformes d’emploi ( APEC, Indeed, Jobteaser ,…) ou les réseaux sociaux tels que LinkedIn, tout en vérifiant bien l’adéquation entre votre projet et notre proposition. Le temps …

Nous vérifions l’adéquation entre notre proposition et votre profil.

Sans contact de notre part sous 15 jours vous pourrez considérer que nous ne retenons pas votre candidature. N’hésitez pas à revenir vers nous pour plus d’informations.

Nous vous contactons pour organiser un premier échange par téléphone ou en visio d’environ une demi-heure. Le but de cette discussion est de faire rapidement connaissance et vérifier la concordance de vos atouts et vos souhaits avec les attendus du poste.

Ce rendez-vous a pour but de faire vivre une première expérience de collaboration entre vous et l’entreprise. Vous rencontrez un votre futur manager, une personne de ressources humaines à minima. Vous visitez nos locaux et échangez directement avec les collaborateurs au laboratoire, en salle calcul, … en salle de pause ( ça arrive aussi !)

Postulez à cette offre en remplissant le formulaire ci-dessous

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